猫女拉拉队新时装闪亮登场，《极速赛车全天计划网站》六大活动陪同降临，快来报名参与吧！使您可以轻松地将保存的数据传输到其中从而使您不得不从头开始冒险多人冲击波模式也已进行了修改新的地图和老板可以与朋友一起搭配Spirit World Resort的位置为玩家提供了大量的赛后内容也可以与之一起玩因此即使击败竞选活动的球员也有很多事情要做对于整个Yo-Kai系列的新手这个故事近日美国劳工部表示，Alphabet旗下谷歌公司将支付380万美元，其中包括260万美元的薪酬补偿，以和解针对该公司的一些指控。这些指控声称，谷歌向女性支付低薪，并且在填补空缺岗位时，不公平地对待女性和亚裔。 谷歌是美国联邦层政府技术供应商，因此在几年前曾受到例行合规审查，而针对谷歌的这些指控则源于此次审查。就这次和解，谷歌表示它很高兴已经解决了这一问题。 在这次审查中，美国联邦合同合规计划办公室发现，谷歌向美国软件工程团队中2783名女性员工支付低薪。 审查调查人员还发现，在截至2017年8月31日的那一年，谷歌在位于其加州的旧金山、桑尼维尔(Sunnyvale)和华盛顿州柯克兰(Kirkland)的软件工程岗位招聘中，对女性和亚裔人存在歧视行为。 这次和解方案，包括向5500名雇员和求职者支付补偿260万美元，并要求谷歌审查员工招聘和薪酬政策。 根据和解协议，谷歌还将在未来五年为其在山景城、柯克兰、西雅图和纽约工作的工程师，预留125万美元的薪酬调升数额。此外谷歌还将在用工平等性方面做出努力。 谷歌一直在执行年度薪酬审计政策，但与其他大型高科技公司一样，其用工在种族和性别构成方面未能达到监管规定，它仍然受到公众的关注。 该公司在一份声明中表示，“我们认为，每个人都应当基于自己所从事工作获得薪酬，而不是基于自己的性别和种族。谷歌将进行大量投资，以使我们的招聘和薪酬政策公平和公正。”。
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